FUERZAS ARMADAS-Fco Javier Porriño

Ser un miembro de las Fuerzas Armadas implica tener estrategia, arte operativo y táctica,debes ser solidario, tener afán de superación y compromiso,una gran disciplina a la hora de trabajar para alguien superior y en este trabajo lo que mas se cuenta es el compañerismo ya que vas a trabajar con muchas personas del mismo rango que tu,mas bajo o superior al tuyo.

Sonia Calle Heras Habilidades y destrezas

hola soy Sonia Calle Heras y os voy a informar sobre mis habilidades y destrezas sobre las carreras que he elegido

PEDADOGIA:

Para esta carrera, ya que es una carrera relacionada con niños y tienes que saber el desarrollo integral de los estudiantes las habilidades son  capacidad del saber hacer, emprender y aprender, tomando como eje transversal el desarrollo de habilidades del pensamiento y la investigación de carácter interdisciplinar.
las destrezas que mejor se me dan son el desarrollo de habilidades del pensamiento y investigación.


PSICOLOGÍA:

las habilidades son:

Buena capacidad de lectura y comprensión lectora.
Alta capacidad analítica y de reflexión de sí mismo y de los demás.
Capacidad de Síntesis (distinguir lo sustancial de lo que es secundario, resumir).
Capacidad de Observación de sí mismo y de los demás.
Auto conocimiento, sobre todo si se dedicará a la psicología clínica.
Facilidad de expresión de la palabra, la conversación y el entendimiento con los demás. La estrategia de la comunicación y el acuerdo con los demás. Especialmente para Psicología Laboral.

destrezas:

Actitud de honestidad y respeto frente al ser humano.
Sensibilidad y estabilidad emocional.
Empatía, es decir habilidad para ponerse en el lugar de otro, ver el mundo de dos maneras (la suya y la del paciente) para transformarse en un aporte para ellos.
Crítico frente a lo que estudia y observa en su entorno.
Tolerancia ante las diferencias individuales y culturales.
Tolerancia a la frustración.
Disposición a un trabajo sistemático.
Iniciativa de participación y disposición al trabajo grupal.

EDUCACIÓN PRIMARIA:

habilidades:

Facilidad de expresión oral y corporal.

Habilidad para transmitir en forma verbal y escrita ideas y conceptos.

Sin deficiencias de audición u otros defectos físicos que afecten el ejercicio profesional.

Capacidad de comunicación para hacerse entender por los niños.

Creativo y dinámico.

Destrezas.

Empático

Equilibrio emocional y autocontrol.

Prudencia y apertura. (de modo de no discriminar entre distintos tipos de personalidad que se presentan entre ellos)

 Amabilidad y simpatía.

EDUCACIÓN ESPECIAL:

Habilidades:

Facilidad para interactuar con los niños.

Creativo, reflexivo y crítico

Adaptabilidad al trabajo en equipo

Facilidad de comunicación y relaciones interpersonales para resolver situaciones de conflicto

Destrezas:

Respetuoso de las diferencias individuales

Solidario

Fortaleza anímica

Paciente

Lúdico

EDUCACIÓN INFANTIL:

Habilidades:

Capacidad de observación para poder captar a través de gestos y estados de ánimo la situación que vive el niño.
Capacidad de adaptación para llevar un proceso flexible y adecuado a cada niño.
Capacidad de comunicación para hacerse entender por ellos.
Expresión adecuada a la edad de los niños, mediante el lenguaje hablado y a los gestos.
Adecuada coordinación entre movimiento y ritmo.
No tener limitaciones físicas ni de audición ni lenguaje.
Lúdico ( gusto y entusiasmo por el juego).
Sensibilidad frente al niño, siente que los niños lo(a) entretienen, le dan alegrías.
Sensibilidad frente al arte.

Destrezas:

Equilibrio emocional y autocontrol.
Prudencia y apertura. (de modo de no discriminar entre distintos tipos de personalidad que se presentan entre ellos)
Alegría y afecto por los niños.
Amabilidad y simpatía.Creativo y dinámico. 

CRIMINÓLOGO-Fco Javier Porriño

Para ser criminólogo debes desarrollar sentido de la justicia, ética y moral, saber relacionarse con personas cuyo nivel de malestar emocional sera elevado, saber tomar decisiones,saber transmitir y comunicar de forma correcta la información, promover iniciativas, dirigir y coordinar equipos humanos.

GUARDIA DE SEGURIDAD-Fco Javier Porriño

Para ser guardia de seguridad debes tener habilidad para poder prevenir la ocurrencia de situaciones, tener seguridad y confianza con uno mismo y capacidad de liderazgo y habilidades físicas y mentales.

ABOGADO-Fco Javier Porriño

Para ser abogado se necesita tener un buen dominio del lenguaje y facilidad de expresión de sus ideas, habilidad para para entablar relaciones interpersonales, saber buscar soluciones alternativas, capacidad para escuchar a sus semejantes para encontrar puntos de negociación y tener liderazgo y comunicación.

GEO-Fco.Javier Porriño

Para poder ser  miembro del GEO primero debes de ser policía con todas las habilidades que esto conlleva, debes tener físico para poder pasar las pruebas físicas y mucha psicología para pasar las pruebas psicológicas; también debes tener buena salud ya que se hacen pruebas de todo tipo y necesitas estar en buenas condiciones para poder estar al 100% en todo momento.

GUARDIA CIVIL-Fco. Javier Porriño

Para ser del cuerpo de policía se necesita saber manejar situaciones difíciles con sensibilidad, trabajar como miembro de un equipo, actuar con rapidez y mantener la calma y autoconfianza frente a situaciones de emergencia, estar concentrado durante largos periodos de tiempo; también debe ser honesto y tener buen juicio.

Antonio Sánchez Villarreal. Habilidades y destrezas para las siguientes carreras.

                    Hola soy Antonio Sánchez Villarreal y hoy os voy a hablar de las habilidades
                    y destrezas que se necesitan en las carreras que vamos a ver a continuación:

      

·         Preparador físico: los preparadores físicos deben tener un conjunto de habilidades variadas que les permitan entender el nivel de condición física en el que se encuentra la persona, incluye el dominio de la educación, formación deportiva, ejercicio y ciencias de la salud.

·         Biología marina: los biólogos marinos deben ser metódicos y precisos en trabajos de campo y laboratorio, tener mucha paciencia para repetir los experimentos varias veces si es necesario, tener habilidades analíticas y de resolución de problemas, tener la capacidad de explicar los resultados de forma clara y concisa, aportar conocimientos sobre el uso de las estadísticas y otros métodos matemáticos para analizar los experimentos y ser capaz de utilizar una amplia variedad de equipamientos y tecnología.

·         Ingeniería aeroespacial: los ingenieros aeroespaciales deben de tener un elevado nivel de conocimientos técnicos, gran capacidad de concentración, prestar atención a los detalles, tener un fuerte sentido de responsabilidad, buenas habilidades de comunicación para explicar los errores de los demás trabajadores, trabajar de forma rápida y precisa, estar en forma, tener un enfoque lógico y metódico a la hora de la resolución de problemas, tener habilidad en las manos y en trabajo en equipo, mantener sus conocimientos al día, estar al día sobre los cambios de la tecnología y normas de seguridad.

·         Psicología: los psicólogos deben tener un gran afán investigador, un fuerte interés por la forma de pensar y de actuar de las personas,  tener un enfoque lógico y metódico para la resolución de problemas, excelentes habilidades de comunicación y habilidades interpersonales, adoptar un trato tranquilo y profesional en todo momento, ser capaz de comunicar los resultados de sus investigaciones de una forma clara, habilidades de trabajo en equipo para trabajar  con otros profesionales, el respeto estricto de confidencialidad de sus clientes, trabajar de forma lógica y sistemática, ser capaz de relacionarse con personas de cualquier edad, comprometerse a ayudar a las personas a la transformación de sus vidas de forma positiva y ser capaz de obtener resultados en período de tiempo corto

Habilidades y destrezas, Ángela González

Habilidades y destrezas sobre:

- Recursos Humanos:

Son varias las habilidades que ayudarán a realizar de forma electiva el trabajo de un empleado de recursos humanos, entre ellas están:

1. Habilidades para motivar a los trabajadores.

2. habilidad para comunicar.

3. habilidad para crear espíritu de equipo.

4. Habilidad para ayudar a desarrollar al personal.

5. Habilidades para relacionarse con todos lo demás trabajadores.

6. Habilidad para negociar.

- Administración y Dirección de Empresas:

El objetivo general de Administración y Dirección de Empresas es dotar a los graduados de una formación versátil, que les permita tanto iniciar su propio negocio como desempeñar una gama muy amplia de funciones de dirección y gestión en empresas y otras instituciones públicas y privadas. Se deben manejar los conceptos y técnicas empleados en las diferentes áreas funcionales de la empresa, como por ejemplo:

1. Identificar y desarrollar iniciativas empresariales.

2.Gestionar y administrar una empresa así como otras instituciones públicas y privadas.

3. Integrarse en cualquier área funcional de una empresa u organización mediana o grande.

4. Aplicar habilidades directivas, como trabajo en equipo y motivación de las personas.5. Resolver problemas de dirección y gestión.6. Realizar tareas de asesoría y consultoría empresarial.7. Utilizar las tecnologías de la información.

- Comercialización y marketing:

Para poder estar cualificado y apto para este tipo de carrera es muy importante:

Comprender, crear, comunicar y ofrecer, a un mercado de clientes y empresarios, valor en los productos. Analizar el medio ambiente de la mercadotecnia con espíritu creativo e innovador. Interpretar el comportamiento del consumidor incluyendo todos los factores que intervienen en el proceso de compra. Distinguir los retos que implica la toma de decisiones en las diferentes áreas de mercadotecnia. Identificar las alternativas para la solución a problemas de diseño de producto, fijación de precios, distribución y mezcla de medios publicitarios, para lograr el posicionamiento adecuado en el mercado. Identificar los riesgos y oportunidades del mercado. Implementar estrategias de calidad en el servicio al cliente. Elaborar investigaciones y estudios de mercado para detectar e interpretar las necesidades y deseos comerciales de los consumidores. Planear, diseñar e instrumentar estrategias promocionales y campañas publicitarias novedosas y de calidad, que permitan la comercialización de productos. Analizar, diseñar, crear, desarrollar, implementar, administrar y controlar las estrategias de comercialización de productos adecuados a los diferentes mercados, tanto nacionales como internacionales. Diseñar con la tecnología disponible en las empresas, nuevos productos que sean complementarios en el ámbito de la globalización.

- Ciencias Empresariales:

• Desarrollo de un pensamiento estratégico que le facilite manejar e integrar la última tecnología en los procesos de trabajo de la empresa u organización.

• Dirigir e implementar la planeación estratégica a nivel de las empresas e instituciones que dirige.

• Asumir un rol protagónico en los diversos ámbitos empresariales que le corresponda ejercer, para impulsar su desarrollo y crecimiento.

• Implementación de la tecnología en la gestión y sistemas de información para la toma de decisiones empresariales.

• Promover la proyección de la empresa a nivel nacional, regional e internacional.

• Capacidad de trabajar bajo presión y tomar decisiones éticas y socialmente responsables.

• Capacidad para liderar, motivar y evaluar los equipos de trabajo.

• Ejercer liderazgo y contar con actitud emprendedora para la formación de empresas.

• Adaptarse a los cambios y transformación organizacional.

• Interés por abordar problemas desde diferentes ópticas y generar soluciones creativas.

• Preocupación por el auto aprendizaje, desarrollo y crecimiento profesional para desarrollar un pensamiento crítico y analítico.

- Economía:

Para este título se plantean como objetivos específicos los siguientes:

- Formar profesionales capaces de desempeñar labores de gestión, asesoramiento y evaluación en los asuntos económicos en general.- Formar profesionales capaces de conocer y comprender los conceptos básicos y la metodología para abordar el análisis del funcionamiento y las consecuencias de los sistemas económicos, de las distintas alternativas de asignación de recursos, de acumulación de riqueza y de distribución de la renta.- Formar profesionales capaces de identificar y anticipar los problemas económicos relevantes en cualquier situación concreta, de discutir las alternativas que faciliten su resolución, de seleccionar las más adecuadas a los objetivos y de evaluar los resultados a los que conduce.- Dotar a los estudiantes de un dominio de las metodologías, técnicas y herramientas básicas en su ámbito profesional (servicios de estudios y planificación, fiscalidad, administración pública, organismos internacionales, comercio exterior, dirección y gerencia de empresas, consultoría económica, docencia e investigación).

- Magisterio:

Objetivos específicos:

• - Tomar conciencia de la importancia de las emociones en las personas y su implicación en la gestión empresarial.
• - Conocer la importancia de gestionar correctamente el tiempo, adquiriendo hábitos que optimicen su uso.
• - Adquirir las competencias necesarias para la gestión y el trabajo en equipo.
• - Desarrollar habilidades que nos permitan la gestión adecuada del tiempo destinado al desarrollo de tareas.
• - Saber desarrollar una metodología sistemática para preparar una intervención en público.
• - Desarrollar la capacidad para negociar con éxito y desarrollar estrategias ganar-ganar, en el ámbito empresarial.
• - Gestionar el conocimiento en una organización empresarial.
• - Saber organizar reuniones de trabajo productivas.
• - Conocer las normas deontológicas propias de un futuro directivo en un entorno de tanto impacto social, como es el financiero.
• - Desarrollar la capacidad para aprender a liderar, motivar e integrar a un equipo de colaboradores en el entorno de las finanzas.
• - Aprender las mejores técnicas para entenderse y hacerse entender por los demás.
• - Conocer los métodos, sistemas y procedimientos más adecuados para que el talento y el conocimiento fluya y permanezca en la organización.

• Objetivos Generales:

Realizar una primera aproximación a los conceptos financieros más básicos:

• - Facilitar la toma de conciencia sobre la importancia de las habilidades directivas en el desarrollo de su carrera profesional.
• - Presentar las habilidades clave que mayor impacto generan en el desarrollo de equipos de trabajo.
• - Adquirir las competencias y conocimientos necesarios relacionados con la comprensión, interpretación y aplicación de liderazgo en la empresa como en una asesoría externa.