Habilidades y destrezas, Ángela González

Habilidades y destrezas sobre:

- Recursos Humanos:

Son varias las habilidades que ayudarán a realizar de forma electiva el trabajo de un empleado de recursos humanos, entre ellas están:

1. Habilidades para motivar a los trabajadores.

2. habilidad para comunicar.

3. habilidad para crear espíritu de equipo.

4. Habilidad para ayudar a desarrollar al personal.

5. Habilidades para relacionarse con todos lo demás trabajadores.

6. Habilidad para negociar.

- Administración y Dirección de Empresas:

El objetivo general de Administración y Dirección de Empresas es dotar a los graduados de una formación versátil, que les permita tanto iniciar su propio negocio como desempeñar una gama muy amplia de funciones de dirección y gestión en empresas y otras instituciones públicas y privadas. Se deben manejar los conceptos y técnicas empleados en las diferentes áreas funcionales de la empresa, como por ejemplo:

1. Identificar y desarrollar iniciativas empresariales.

2.Gestionar y administrar una empresa así como otras instituciones públicas y privadas.

3. Integrarse en cualquier área funcional de una empresa u organización mediana o grande.

4. Aplicar habilidades directivas, como trabajo en equipo y motivación de las personas.5. Resolver problemas de dirección y gestión.6. Realizar tareas de asesoría y consultoría empresarial.7. Utilizar las tecnologías de la información.

- Comercialización y marketing:

Para poder estar cualificado y apto para este tipo de carrera es muy importante:

Comprender, crear, comunicar y ofrecer, a un mercado de clientes y empresarios, valor en los productos. Analizar el medio ambiente de la mercadotecnia con espíritu creativo e innovador. Interpretar el comportamiento del consumidor incluyendo todos los factores que intervienen en el proceso de compra. Distinguir los retos que implica la toma de decisiones en las diferentes áreas de mercadotecnia. Identificar las alternativas para la solución a problemas de diseño de producto, fijación de precios, distribución y mezcla de medios publicitarios, para lograr el posicionamiento adecuado en el mercado. Identificar los riesgos y oportunidades del mercado. Implementar estrategias de calidad en el servicio al cliente. Elaborar investigaciones y estudios de mercado para detectar e interpretar las necesidades y deseos comerciales de los consumidores. Planear, diseñar e instrumentar estrategias promocionales y campañas publicitarias novedosas y de calidad, que permitan la comercialización de productos. Analizar, diseñar, crear, desarrollar, implementar, administrar y controlar las estrategias de comercialización de productos adecuados a los diferentes mercados, tanto nacionales como internacionales. Diseñar con la tecnología disponible en las empresas, nuevos productos que sean complementarios en el ámbito de la globalización.

- Ciencias Empresariales:

• Desarrollo de un pensamiento estratégico que le facilite manejar e integrar la última tecnología en los procesos de trabajo de la empresa u organización.

• Dirigir e implementar la planeación estratégica a nivel de las empresas e instituciones que dirige.

• Asumir un rol protagónico en los diversos ámbitos empresariales que le corresponda ejercer, para impulsar su desarrollo y crecimiento.

• Implementación de la tecnología en la gestión y sistemas de información para la toma de decisiones empresariales.

• Promover la proyección de la empresa a nivel nacional, regional e internacional.

• Capacidad de trabajar bajo presión y tomar decisiones éticas y socialmente responsables.

• Capacidad para liderar, motivar y evaluar los equipos de trabajo.

• Ejercer liderazgo y contar con actitud emprendedora para la formación de empresas.

• Adaptarse a los cambios y transformación organizacional.

• Interés por abordar problemas desde diferentes ópticas y generar soluciones creativas.

• Preocupación por el auto aprendizaje, desarrollo y crecimiento profesional para desarrollar un pensamiento crítico y analítico.

- Economía:

Para este título se plantean como objetivos específicos los siguientes:

- Formar profesionales capaces de desempeñar labores de gestión, asesoramiento y evaluación en los asuntos económicos en general.- Formar profesionales capaces de conocer y comprender los conceptos básicos y la metodología para abordar el análisis del funcionamiento y las consecuencias de los sistemas económicos, de las distintas alternativas de asignación de recursos, de acumulación de riqueza y de distribución de la renta.- Formar profesionales capaces de identificar y anticipar los problemas económicos relevantes en cualquier situación concreta, de discutir las alternativas que faciliten su resolución, de seleccionar las más adecuadas a los objetivos y de evaluar los resultados a los que conduce.- Dotar a los estudiantes de un dominio de las metodologías, técnicas y herramientas básicas en su ámbito profesional (servicios de estudios y planificación, fiscalidad, administración pública, organismos internacionales, comercio exterior, dirección y gerencia de empresas, consultoría económica, docencia e investigación).

- Magisterio:

Objetivos específicos:

• - Tomar conciencia de la importancia de las emociones en las personas y su implicación en la gestión empresarial.
• - Conocer la importancia de gestionar correctamente el tiempo, adquiriendo hábitos que optimicen su uso.
• - Adquirir las competencias necesarias para la gestión y el trabajo en equipo.
• - Desarrollar habilidades que nos permitan la gestión adecuada del tiempo destinado al desarrollo de tareas.
• - Saber desarrollar una metodología sistemática para preparar una intervención en público.
• - Desarrollar la capacidad para negociar con éxito y desarrollar estrategias ganar-ganar, en el ámbito empresarial.
• - Gestionar el conocimiento en una organización empresarial.
• - Saber organizar reuniones de trabajo productivas.
• - Conocer las normas deontológicas propias de un futuro directivo en un entorno de tanto impacto social, como es el financiero.
• - Desarrollar la capacidad para aprender a liderar, motivar e integrar a un equipo de colaboradores en el entorno de las finanzas.
• - Aprender las mejores técnicas para entenderse y hacerse entender por los demás.
• - Conocer los métodos, sistemas y procedimientos más adecuados para que el talento y el conocimiento fluya y permanezca en la organización.

• Objetivos Generales:

Realizar una primera aproximación a los conceptos financieros más básicos:

• - Facilitar la toma de conciencia sobre la importancia de las habilidades directivas en el desarrollo de su carrera profesional.
• - Presentar las habilidades clave que mayor impacto generan en el desarrollo de equipos de trabajo.
• - Adquirir las competencias y conocimientos necesarios relacionados con la comprensión, interpretación y aplicación de liderazgo en la empresa como en una asesoría externa.